TPI COMPOSITES
Solicita: Supervisor de Recursos Humanos Sr.
    Descripción y Requisitos

Descripción General:

Realiza un trabajo profesional y administrativo en coordinar, dirigir y supervisar las funciones correspondientes al departamento de Recursos Humanos tales como selección y contratación de personal, control y administración de los expedientes, atención directa al personal a todos los niveles.

Responsabilidades:

• Debe cumplir y hacer cumplir cada uno de los puntos del reglamento interior de trabajo.
• Velar por cumplir y hacer cumplir la misión, visión y valores de TPI.
• Planifica, coordina y dirige en conjunto con el Gerente de RH las actividades implicadas en, desarrollo, implementación y mantenimiento de programas para el reclutamiento, selección y contratación de empleados.
• Selecciona, asigna, supervisa y evalúa el trabajo de subordinados de RH.
• Identifica y soluciona problemas administrativos que pudieran surgir de las operaciones haciendo lo posible por mantenerlas eficaces y eficientes.
• Analiza y evalúa cuestiones relacionadas con los recursos humanos; documenta las áreas de mejora y sus resultados y formula recomendaciones.
• Proporciona conocimientos consultivos a jefes de departamento y personal de supervisión con respecto a problemas disciplinarios e interpretación y cumplimiento de normas y procedimientos.
• Establece en coordinación con el Gerente de RH los objetivos y metas a corto y largo alcance, relativas a las actividades de Recursos Humanos, áreas relacionadas y coordinación de proyectos especiales.
• Se comunica apropiadamente mediante el uso de correos electrónicos, y responde a las solicitudes de información constante. • Mantiene el conocimiento de temas actuales en materia de recursos humanos. Asiste a juntas, sesiones o invitaciones según sea asignado.
• Realiza asignaciones especiales según sea requerido.
• Administra el inventario y entrega de los Uniformes y Zapatos de Seguridad.
• Apoya en el seguimiento a las diversas auditorías en conjunto con los demás Supervisores.
• Asegurar que se mantengan y mejoren los procesos de los Sistemas de Gestión (ISO 9001, ISO 140001, ISO 45000).
• Enfoque al cliente mediante pensamiento basado en riesgo, manteniendo y mejorando los procesos de los Sistemas de Gestión (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).

Escolaridad:

• Carrera terminada preferentemente en áreas de Administración o Ingeniería.

Experiencia:

• De 4 a 5 años en posición similar, Manejo de personal, relaciones laborales, reclutamiento, entrenamiento, DO, servicios, etc...

Habilidades:

• Organizacionales y administrativas.
• Análisis y resolución de problemas.
• De instrucción o entrenamiento.
• Gestión de talento y diseño organizacional.
• Alto nivel de confidencialidad.
• Capacidad de negociación.

Puesto:  Recursos Humanos - Supervisor
    Información Adicional
Tipo de contrato: Permanente
Salario:  Negociable

Pais: MEXICO
Estado o Region: Tamaulipas
Ciudad: Matamoros
   
          

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