EMPRESA IMPORTANTE
Solicita: Gerente de Recursos Humanos
    Descripción y Requisitos

Gerente de Recursos Humanos

Objetivo de la posición:

Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general, así como tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados, elaborar planes y manejo del DO de la organización así como mantener optimas relaciones laborales y manejo del área de Recursos Humanos en general.

Requisitos:

  • Licenciatura en Administración de empresas, Psicología o afín.
  • 5+ años de experiencia en ambiente de maquiladora dentro de la industria automotriz
  • Orientado hacia las personas e impulsado por los resultados
  • Experiencia demostrable con métricas de Recursos Humanos
  • Conocimiento de los sistemas y las bases de datos de Recursos Humanos
  • Capacidad para elaborar estrategias con dotes de liderazgo
  • Competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los niveles de la empresa
  • Amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de RR. HH.
  • Availability of travel
  • Schedule availability
  • Bilingüe Ingles/Español

Main responsibilities:

  • Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de RR. HH. alineadas con la estrategia empresarial general.
  • Tender puentes en las relaciones entre la dirección y los empleados ocupándose de las demandas, reivindicaciones y otros problemas
  • Gestionar el proceso de reclutamiento y selección
  • Apoyar las necesidades empresariales actuales y futuras a través del desarrollo, el compromiso, la motivación y la conservación del capital humano
  • Desarrollar y controlar estrategias de RR. HH. generales, sistemas, tácticas y procedimientos en toda la organización
  • Fomentar un entorno de trabajo positivo
  • Supervisar y gestionar un sistema de evaluación del rendimiento que promueva un rendimiento alto
  • Mantener planes de pago y programas de beneficios
  • Valorar las necesidades de formación para aplicar y controlar programas de formación
  • Informar a la dirección y ofrecer apoyo en las decisiones a través de métricas de RR. HH.
  • Garantizar el cumplimiento legal a lo largo de la gestión de los Recursos Humanos

Skills:

  • Excelente manejo de las relaciones interpersonales
  • Sentido de urgencia
  • Excelentes habilidades de escucha activa.
  • Negociación y presentación
  • Excelente planificación y organización

Puesto:  Administracion
    Información Adicional
Tipo de contrato: Permanente
Salario:  Negociable

Pais: MEXICO
Estado o Region: Chihuahua
Ciudad: Ciudad Juarez
   
          

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